Pada artikel [Mengulik Kepribadian Menggunakan Hogan Assessments], telah disampaikan ada 3 (tiga) asesmen kepribadian dari Hogan Assessments. Setelah membahas mengenai alat tes kepribadian maka kali ini memperkenalkan asesmen yang mengukur penalaran bisnis.
Hogan Business Reasoning Inventory atau HBRI mengidentifikasi individu yang belajar dengan cepat dan mampu memecahkan masalah serta memahami implikasi ekonomi strategis dan lingkungan yang kompetitif. HBRI cocok untuk level manager dan eksekutif yang diharuskan dapat mengambil keputusan dalam mengalokasikan keuangan dan sumber daya manusia. Selain itu, HBRI juga berguna dalam membantu memahami gaya kognitif seseorang dan mendapatkan gambaran arah pengembangan strategi karir dari kompetensi unik yang dimilikinya.
Di bawah ini adalah pembagian 4 (empat) gaya kognitif berdasarkan HBRI:
- Expedient Thinker
Menganalisa masalah secara oportunis, memilih sesuatu yang cepat dan mudah, memilih secara intuitif dibanding reflektif dan cenderung mengarah pada solusi yang buruk. - Free Thinker
Mengidentifikasi masalah penting tetapi mengabaikan hambatan yang ada dalam memberi solusi, dan meminimalkan pentingnya langkah-langkah rinci yang diperlukan untuk menyelesaikannya. - Laser Thinker
Berfokus pada masalah dan hambatan dalam memberi solusi, tidak menempatkan masalah dalam konteks yang lebih besar dan mengevaluasi kebutuhan yang solusi segera. - Critical Thinker
Mengkontekstualisasikan masalah dengan benar dalam jangka pendek dan manfaat jangka panjang dari solusi yang diberikan, menyelesaikan masalah secara efektif.
Kata Kunci Artikel ini:
- imoginative kepribadian
- kepribadian imaginative
- asesmen values and motives inventory
- contoh tes inventori sdm
- kepribadian buruk menurut hogan assesment
- kepribadian seorang yang imaginative
- tes inventori dalam dunia sdm
